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Internal mobility within Egis
Our employees’ mobility is crucial in terms of being able to gain the profiles and expertise that Egis needs to carry out projects, and being able to offer everyone the possibility of diversifying their experience.
Mobility is made easier by means of an efficient job exchange opportunity system, clear guidelines, and continual career anticipation and assistance conducted by the companies’ human resource executives and managers, in coordination with the group’s HRD.
He talks about his mobility experience!
Nicolas Morice, Directeur de projets
J’ai démarré mon parcours au sein du groupe en septembre 2004, chez Egis Mobilité à Lyon, où j’ai principalement réalisé des études dans les domaines de l’organisation des déplacements et de l’économie des transports.
En mai 2008, j’ai rejoint Egis Bceom International à Guyancourt, pour prendre en charge la direction de projets d’ingénierie (études, maîtrise d’œuvre travaux, assistance technique et développement institutionnel) relatifs à l’aménagement de voiries urbaines et interurbaines, à la conception de systèmes de transports collectifs en site propre ou encore à l’amélioration de réseaux fluviaux. Je m’occupe particulièrement du Vietnam où nos activités sont actuellement en fort développement.
En réalisant ma mobilité, je visais avant tout à acquérir une expérience à l’international. Ce souhait s’est concrétisé et s’est accompagné d’une évolution forte dans les fonctions et responsabilités qui m’ont été confiées. Ces aspects de ma mobilité ont été très positifs. Je considère toutefois que la mobilité n’est pas une fin en soi, mais plutôt un moyen pour chacun d’entre nous de saisir les opportunités offertes par le groupe pour élargir notre « champ des possibles », en changeant de métier, de responsabilités, d’environnement de travail… Réciproquement, la mobilité est un moyen pour le groupe de capitaliser l’expérience acquise au sein de chaque filiale, de renforcer les compétences de ses équipes, de leur offrir des perspectives d’évolution élargies et de développer une culture transversale.
