Implementación de la RSE
Para poner en práctica nuestras políticas de RSC, hemos implantado estructuras y equipos de gestión en todo el grupo. Nuestro departamento especializado garantiza que las cuestiones de RSC se incluyan en todos nuestros proyectos operativos y se ajusten a nuestro plan de acción de desarrollo sostenible.
Cada unidad de negocio cuenta también con una persona que aplica el plan en su departamento y se reúne periódicamente con colegas de todo el grupo para abordar problemas y compartir buenas prácticas.
El desarrollo sostenible también se ha integrado en nuestras redes interdisciplinares en ámbitos como el medio ambiente, el transporte, el agua, la movilidad inteligente, la adaptación al cambio climático y la energía, entre otros.
Gestión del riesgo.
Como organización mundial en rápido crecimiento, la buena gobernanza y la gestión de riesgos nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos y a proteger a nuestros empleados, socios y clientes.
Determinamos los riesgos en todo el Grupo y los gestionamos como parte de nuestro sistema de gestión del rendimiento.
Acción medioambiental.
En Egis, la protección del medio ambiente es un componente central de nuestra estrategia de RSC. Nuestro plan de acción medioambiental aborda la sostenibilidad desde todos los ángulos:
- Impactos directos, tanto positivos como negativos, de nuestras operaciones internas.
- Impactos indirectos, tanto positivos como negativos, de servicios y proyectos.
Empleo responsable.
Equilibramos constantemente nuestra atención al crecimiento económico con el desarrollo profesional de nuestros empleados. Escuchar las necesidades de las personas y mantener un diálogo social riguroso y constructivo son los elementos clave de este planteamiento.
Actuamos como un empleador responsable
- Favorecer el empleo sostenible. En los últimos años, más del 95% de los empleados en Francia han tenido contratos indefinidos.
- Promover el desarrollo profesional de nuestros empleados.
- Renovando nuestra política de lucha contra la discriminación
Salud y seguridad.
Garantizar la salud y la seguridad de los empleados es otra cuestión importante, sobre todo porque somos una empresa global. Llevamos varios años desplegando nuestra iniciativa Actitud de seguridad, que no solo se aplica a los empleados que trabajan en oficinas, sino también a los que viajan como parte de su trabajo, o a los que se ven afectados por nuestros proyectos.
Compras responsables.
En 2019, creamos un Departamento de Compras.
Ya incluimos cláusulas de RSC en muchos contratos con proveedores y subcontratistas, en particular en nuestros contratos de explotación de edificios, servicios informáticos, servicios de consultoría y en las relaciones contractuales con nuestros proveedores de vehículos. Nuestra ambición es ampliar aún más los criterios de RSE en todas nuestras compras.
Pronto encontrará en esta sección nuestra carta de compra responsable, edición 2022, que especificará todas nuestras condiciones.
Diversidad e igualdad de género.
Somos un empleador responsable y cumplimos los principios establecidos en nuestro Código de Gestión de Recursos Humanos, en todas nuestras operaciones y actividades globales.
Ética.
Nuestro enfoque ético es una piedra angular de nuestra empresa y algo en lo que nunca hacemos concesiones.
