Diversité et inclusion

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Egis est un employeur responsable et son Code du management des Ressources Humaines énonce des principes clés applicables quels que soient la région, le pays ou le projet.

Ce code pose une série de principes directeurs axés sur la responsabilité sociale, la santé et la sécurité des équipes d'Egis, les pratiques managériales, la diversité, les parcours professionnels et la gestion des talents.

En France, l'engagement en faveur d'un dialogue social constructif se traduit par la signature d'accords de groupe, qui constituent le socle de notre politique sociale.