Développer nos talents
Développer nos talents pour demain.
Notre réussite sur le long terme repose sur des équipes de professionnels de haut niveau, compétents et polyvalents, capables de relever les challenges techniques et environnementaux les plus complexes.
Cela implique de soutenir notre culture managériale et de développer régulièrement les compétences de nos collaborateurs, en donnant à chacun la possibilité de réaliser pleinement son potentiel. Dans ce cadre, nous poursuivons notre politique d'inclusion et de diversité, soutenue par un dialogue social constructif permanent.
Entreprise à dimension humaine, nous accordons la priorité à la santé, à la sécurité et au bien-être de nos collaborateurs dans le monde entier.
Protéger nos collaborateurs partout dans le monde.
Nous encouragerons l’adoption des nouvelles méthodes de travail et garantissons la sécurité et la santé de nos équipes de par le monde grâce à :
- notre culture de la sécurité et notre certification ISO 4500
- notre environnement numérique, notre politique de cybersécurité et la conformité au RGPD
- notre attachement à la qualité de vie au travail et à un environnement qui stimule l’innovation
Etre un employeur de choix.
Pour recruter et retenir les profils les plus talentueux, Egis se fixe l’objectif d’être un employeur de choix. Les moyens que nous mettons en place :
- recruter les talents adaptés aux projets de demain grâce à une offre collaborateur attrayante et ambitieuse
- accroître la visibilité de notre marque employeur par la reconnaissance et la valorisation des réalisations
- poursuivre nos programmes et partenariats multidisciplinaires avec des établissements d’enseignement supérieur et des universités
- entretenir notre large offre de stages
Développer pleinement les potentiels.
Nous accompagnons chaque membre de notre équipe dans son développement professionnel. Nos objectifs :
- mettre chaque collaborateur en position d’autonomie et de responsabilité individuelle
- faire de l'entreprise un lieu d’apprentissage via des programmes d’excellence d’évolution professionnelle et de formation
- permettre les carrières internes et transdisciplinaires via le programme de mobilité Inside Move
- faciliter les transferts de compétences et de connaissances
Une culture inspirante, équitable et inclusive.
Nous travaillons à établir une culture motivante d’égalité et d’inclusion.
Nous incarnons nos valeurs d’entreprise responsable, créative et humaine.
Nous agissons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances
Nous encourageons un dialogue de qualité sur les problématiques de société
Nous mettons en place des pratiques managériales exemplaires.
